Nagrade
Naše su težnje usmjerene prema odgovornom poslovanju te ustrajnoj proizvodnji kvalitetnih napitaka, a pritom želimo smanjiti utjecaj na okoliš i donijeti korist svojim zaposlenicima, kupcima, potrošačima i lokalnim zajednicama.
Trostruko priznanje za potporu studentima
Coca-Cola HBC Hrvatska na dodjeli nagrada Zlatni indeks 2010., koju studentska udruga Sveučilišta u Zagrebu eSTUDENT dodjeljuje tvrtkama koje su u protekloj godini najviše ulagale u studente, osvojila nagrade u čak trima kategorijama. Prepoznata je kao tvrtka koja je tijekom 2010. godine najviše ulagala u studentske udruge i projekte, a nagrađena je i za sudjelovanje u studentskim projektima u organizaciji studenata i studentskih udruga. S obzirom na to da je nagrađena u više kategorija, Coca-Coli HBC Hrvatska uručen je i Grand Prix. Svečanost dodjele nagrada održana je 16. svibnja 2011. u Zagrebu.
Dodjelom nagrada Zlatni indeks nagrađuju se i promoviraju sve tvrtke i ustanove koje svojim radom, djelovanjem i ostalim aktivnostima na bilo koji način sudjeluju u studentskome životu, potpomažu aktivnosti udruga ili sudjeluju u nekim od njihovih projekata. Ujedno se dodjelom nagrade skreće pozornost tvrtkama na razne načine kojima mogu dati podršku studentima u njihovu školovanju i radu. Organizator je projekta studentska udruga eSTUDENT, koja je osnovana radi povezivanja najboljih studenata Sveučilišta u Zagrebu i najboljih poduzeća koja posluju u Republici Hrvatskoj, a suorganizatori su Studentski zbor Sveučilišta u Zagrebu, ELSA (Europska udruga studenata prava), Financijski klub, IAAS (Međunarodna udruga studenata agronomije), Udruga "TIM" te Studentska sekcija Hrvatskoga liječničkog zbora i EMSA (Udruga studenata medicine u geografskoj Europi).
Nagrada časopisa PR News projektu Odsada biciklom na posao
Coca-Cola HBC Hrvatska dobila je drugi put priznanje za društveno odgovorno poslovanje u Republici Hrvatskoj zbog čega joj je dodijeljena nagrada „Indeks DOP-a“ u kategoriji velikih trgovačkih društava. Tvrtki je to važno priznanje uručeno tijekom svečane dodjele nagrada „Zlatna kuna“ u organizaciji Hrvatske gospodarske komore (HGK) i Hrvatskoga poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), koja je održana 28. veljače 2011. u Nacionalnoj i sveučilišnoj knjižnici u Zagrebu.
Tom je prigodom predsjedniku Nadzornoga odbora Coca-Cole HBC Hrvatska, akademiku Jakši Barbiću, koji je u hrvatski pravni sustav uveo pravo društava, dodijeljena nagrada za životno djelo.
„Indeks DOP-a“ način je ocjenjivanja odgovornih postupaka u poslovanju hrvatskih tvrtki. Nastao je po uzoru na slične svjetske indekse, a određuje niz kriterija za ocjenjivanje u šest osnovnih područja: ekonomska održivost, uključenost društveno odgovornog poslovanja u poslovnu strategiju, radna okolina, zaštita okoliša, tržišni odnosi i odnosi sa zajednicom.
Tvrtka je za svoja višegodišnja nastojanja na području društvene odgovornosti nagradu „Indeks DOP-a“ prvi put dobila 2008. godine.
Coca-Coli HBC Hrvatska ponovno dodijeljen „Indeks DOP-a"
Projekt Odsada biciklom na posao, koji je pokrenula Coca-Cola HBC Hrvatska u javno-privatnome partnerstvu s Udrugom "Moj bicikl" ušao je u završni krug dodjele nagrada za promicanje društveno odgovornoga poslovanja koju svake godine dodjeljuje ugledni američki časopis PR News (PR News' CSR Awards). Coca-Cola HBC Hrvatska s tim je projektom dospjela u završni krug u kategoriji Odnosi sa zaposlenicima uz još tri svjetske tvrtke. S obzirom na to da je konkurencija, prema riječima organizatora, bila iznimno jaka, pa je ulazak u finale već veliko postignuće, sve tvrtke finalisti primile su nagradu na dodjeli u Washingtonu 8. ožujka 2011.
Projekt Odsada biciklom na posao tvrtka je pokrenula kako bi svoje zaposlenike potaknula na aktivniji životni stil i na što češću uporabu bicikala. Okosnica je projekta nabava posebnih Bistrinih bicikala koje Coca-Cola HBC Hrvatska ustupa svojim zaposlenicima na besplatnu uporabu za dolazak na posao ili za rekreaciju.
Vožnja biciklom ne onečišćuje zrak i ne stvara buku, a pola sata vožnje dnevno nadomješta dnevnu potrebu tijela za tjelesnom aktivnošću te se bicikl smatra zdravim i jeftinim prijevoznim sredstvom u gradskim sredinama te stoga izbor bicikla kao prijevoznog sredstva Coca-Cola HBC Hrvatska promiče među vlastitim zaposlenicima kao odličan. Dosad je tijekom projekta Coca-Cola HBC Hrvatska nabavila više od 60 bicikala i predala ih na uporabu svojim zaposlenicima u podružnicama diljem Hrvatske.
Nakon projekta Lijepa naša Sava, koji je osvojio Europsku nagradu za izvrsnost 2009. godine, to je drugi društveno odgovorni projekt Coca-Cole HBC Hrvatska koji je primio međunarodnu nagradu.
Lijepa naša Sava
|
U prosincu 2009. projekt društveno odgovornoga poslovanja „Lijepa naša Sava“ osvojio je Europsku nagradu za izvrsnost (European Excellence Award) za najbolju kampanju u Jugoistočnoj Europi.
Pokrenula ga je Coca-Cola HBC Hrvatska u suradnji s Ministarstvom regionalnog razvoja, šumarstva i vodnoga gospodarstva, Ministarstvom mora, prometa i infrastrukture te Međunarodnom komisijom za sliv rijeke Save, a uz potporu Coca-Cole Adria za područje Alpa i Jadrana. Projekt „Lijepa naša Sava“ ostvarila je tvrtka Komunikacijski konzalting Mmd Hrvatska, koja je ujedno usklađivala njegovu provedbu.
Za 2009. godinu organizatori Europske nagrade za izvrsnost primili su 1250 prijava, a projekt „Lijepa naša Sava“ predložen je u kategoriji Jugoistočna Europa (za područje Bugarske, Rumunjske, Hrvatske, Slovenije, Srbije, Crne Gore te Bosne i Hercegovine). U svakoj je od 56 kategorija, koje obuhvaćaju niz komunikacijskih disciplina i korporacijskih sredstava te različitih gospodarskih grana i tržišta pojedinih država diljem Europe, po pet projekata odabrano u najuži krug.
Dodjela nagrada u organizaciji međunarodnoga stručnog časopisa Communications Director prvi je put organizirana 2007. godine. Nagradama se odaje priznanje za izvanredna postignuća na području odnosa s javnošću i komunikacija diljem Europe.
„Lijepa naša Sava“ sveobuhvatan je projekt koji uključuje različite ustanove na svim razinama, od Ministarstva regionalnog razvoja, šumarstva i vodnoga gospodarstva, Ministarstva mora, prometa i infrastrukture te Međunarodne komisije za sliv rijeke Save na državnoj razini do gradskih poglavarstava Siska, Slavonskog Broda i Županje, turističkih zajednica te muzeja u Zagrebu, Sisku, Slavonskom Brodu i Županji na lokalnoj razini radi ostvarenja zajedničkog cilja – zaštite i promocije rijeke Save.
|
|
|
Nagrada Top 5 poslodavaca partnera
Coca-Cola HBC Hrvatska 2008. godine proglašena je jednim od Top 5 Poslodavaca partnera. Selectio Group, najveća tvrtka za zapošljavanje u Hrvatskoj i vlasnik najposjećenijeg mrežnoga portala za zapošljavanje, proglasila je Coca-Colu HBC Hrvatska jednim od pet najuspješnijih poslodavaca partnera nakon opsežnoga istraživanja. Najbolji poslodavci vrednovani su prema ukupnom broju bodova koje su prikupili u unaprijed razrađenom sustavu bodovanja koji obuhvaća čak 41 proces upravljanja ljudskim potencijalima – od strategije, zapošljavanja i odabira do rada, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja te odnosa prema zaposlenicima. Coca-Cola HBC Hrvatska proglašena je jednim od pet najuspješnijih poslodavaca partnera i najboljim poslodavcem u kategoriji robe široke potrošnje.
Prije nego što je proglašena jednim od pet najuspješnijih poslodavaca partnera u 2008. tvrtka Coca-Cola HBC Hrvatska treću je godinu zaredom potvrdila svoj certifikat poslodavac partner s najvećim brojem bodova.
Nagrada za korporativnu društvenu odgovornost
Nagradu za korporacijsku društvenu odgovornost „Indeks DOP-a“, koju dodjeljuju Hrvatska gospodarska komora i Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, Coca-Cola HBC Hrvatska prvi put je osvojila 2008. godine.
„Indeks DOP-a“ projekt je koji je pokrenut 2006. godine, a cilj mu je omogućiti jasan uvid u provođenje korporacijske društvene odgovornosti u najuspješnijim malim, srednjim i velikim tvrtkama u Hrvatskoj na temelju kriterija „Zlatne kune“.
„Indeks DOP-a“ metoda je koja omogućuje hrvatskim tvrtkama vrednovanje korporativne društvene odgovornosti u odnosu na druge tvrtke. Ta metoda određuje broj kriterija za vrednovanje šest osnovnih kategorija: gospodarsku održivost, uključivanje društveno odgovornog poslovanja u poslovne strategije, radno okruženje, zaštitu okoliša, odnose na tržištu i odnose prema zajednicama.
Od 1364 hrvatske tvrtke, koliko ih je pozvano na sudjelovanje, Coca-Cola HBC Hrvatska jedna je od sedam tvrtki u Hrvatskoj koja je osvojila više od 75 posto ukupnog broja bodova i stoga je prepoznata kao vodeća u području korporacijske društvene odgovornosti u Hrvatskoj.
Nagrada Volonter godine
Coca-Cola HBC Hrvatska 2008. godine osvojila je nagradu „Volonter godine“ u kategoriji „Doprinos poslovnog sektora razvoju volontiranja“ za svoje izvanredne doprinose zajednici.
Nagradu joj je uručio Volonterski centar „Osijek“. Priznanje je posljedica dugotrajne predanosti tvrtke razvijanju volonterstva, podupiranja društvenih projekata i donacija u Osječko-baranjskoj županiji i čitavoj Hrvatskoj.
Back to top