News

Marijana Đuzel,Tanya Šplajt-Brainović, Ankica Paun i Snježana Bahtijari

Coca-Cola HBC Hrvatska na jučerašnjoj je dodjeli nagrade Ključna razlika, koju dodjeljuje Vladin ured za ljudska prava s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga i Institutom za razvoj tržišta rada, osvojila posebnu nagradu kao poslodavac s najboljom praksom uključivanja raznolikosti u radno okruženje. Prepoznata je kao tvrtka koja je tijekom 2011. godine sustavno djelovala u suzbijanju diskriminacije i poticanju ravnopravnosti. Uime Coca-Cole HBC Hrvatska priznanje je primila direktorica Odjela za ljudske potencijale Tanya Šplajt-Brainović. Zahvalila je na osvajanju priznanja koje dobivaju samo one tvrtke koje dokažu da neprekidno i sustavno ulažu u razvoj ljudskih potencijala i upravljanje njima. „U Coca-Coli HBC Hrvatska ljudi su najvredniji potencijal, a naš je poslovni uspjeh izravna posljedica njihove stručnosti, zauzetosti i predanosti.

 Zadovoljni smo i ponosni što smo nagrađeni u sklopu projekta koji podupire uključivanje i poticanje raznolikosti u radno okruženje, a to su i temeljne vrijednosti Coca-Coline kulture i poslovnoga ozračja. To je priznanje poticaj za daljnje sustavno suzbijanje diskriminacije i poticanje ravnopravnosti među našim zaposlenicima“, izjavila je Tanya Šplajt-Brainović.

Tanya Šplajt-Brainović

Dodjelom nagrade Ključna razlika nagrađuje se raznolikost ljudskih potencijala čiji je cilj prepoznati i promicati poslodavce s kvalitetnim praksama u uključivanju raznolikosti u radno okruženje. Organizator je projekta Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga i Institutom za razvoj tržišta rada. Nagrade su dodijeljene u sklopu projekta Poticanja raznolikosti na hrvatskome tržištu rada koji sufinancira Europsko povjerenstvo u sklopu Programa Europske Unije za zapošljavanje i socijalnu solidarnost. Program provodi Europsko povjerenstvo, a osmišljen je da bi financijski podupro ostvarivanje ciljeva Europske unije na području zapošljavanja, socijalne solidarnosti i jednakih mogućnosti te tako pridonio ostvarivanju ciljeva Europske strategije za 2020. godinu na navedenim područjima.

Osoba za kontakt:

Igor Ćutuk, voditelj odnosa s javnošću
telefon 01 24 80 167
telefaks 01 24 80 505
e-adresa: igor.cutuk@cchellenic.com