News
9. veljače 2009. godine
Coca-Cola HBC Hrvatska treću godinu zaredom potvrdila status Poslodavca Partnera
 |
|
U ponedjeljak, 9. veljače 2009. godine, održana je dodjela Certifikata Poslodavac Partner tvrtki Coca-Cola HBC Hrvatska, koja je već treću godinu zaredom tijekom procesa recertificiranja potvrdila izvrsne rezultate u upravljanju ljudskim resursima.
Glavnom direktoru Nikolaosu Kalaitzidakisu i direktorici Sektora ljudskih potencijala Zdravki Demeter - Bubalo Certifikat Poslodavac Partner uručila je voditeljica toga projekta Ivana Zekić.
Glavni direktor Coca-Cole HBC Hrvatska Nikolaos Kalaitzidakis tom je prilikom izjavio kako je to rezultat dugogodišnjega rada na razvoju ljudskih potencijala. |
“Ponosni smo što smo među prvima dobili Certifikat Poslodavac Partner te što smo ga uspjeli održati do današnjih dana, i to s najvišim ostvarenim rezultatima u svim područjima certifikacije. Do toga smo došli zahvaljujući neprekidnim ulaganjima, ali i pažljivim promišljanjem naših stručnjaka o područjima za unaprjeđenje i razvoj. Raduje nas što smo među posloprimcima, osobito mladima, prepoznati kao jedan od najatraktivnijih poslodavaca.
Certifikat Poslodavac Partner obvezuje nas da i u budućnosti održimo visoku razinu kvalitete, ali da i dalje razvijamo naše ljudske potencijale. Kada je riječ o poslovnom sektoru, želja nam je da Certifikat bude poticaj za snažniju razmjenu iskustava i dobrih praksi s ostalim Poslodavcima Partnerima“, istaknuo je Nikolaos Kalaitzidakis.
Čestitavši Coca-Colinu timu, voditeljica projekta Certifikat Poslodavac Partner Ivana Zekić naglasila je kako nagradu treba promatrati u kontekstu širega doprinosa razvoju ljudskih resursa.
“Od srca čestitamo CCHBCH na potvrđivanju statusa Poslodavca Partnera te Top 5 Poslodavca Partnera za 2008. godinu. Kao i uvijek do sada, CCHBCH pokazala je kako njeguje izvrsne prakse te predstavlja primjer tvrtkama kako se gradi sustavno, strateško upravljanje ljudskim resursima. Inovativnost i neprekidno ulaganje u svim područjima (od zapošljavanja, praćenja, nagrađivanja i razvoja zaposlnika te odnosa i komunikacije među zaposlenicima) pratimo kroz projekt već neprekidno tri godine te uistinu možemo potvrditi kako CCHBCH izuzetno pridonosi podizanju kvalitete projekta Poslodavac Partner, znanja koje se prenosi među svim sudionicima projekta te standarda upravljanja ljudskim resursima na našem tržištu.“