News
11. veljače 2009.
Coca-Cola na vrhu ljestvice najboljih poslodavaca
Zagreb, 11. veljače 2009. - Coca-Cola HBC Hrvatska na vrhu je ljestvice Top 5 Poslodavaca Partnera u 2008. godini tvrtke Selectio grupa, odmah iza telekomunikacijske tvrtke VIPnet. Ujedno je riječ i o jedinome proizvođaču robe široke potrošnje u Hrvatskoj na popisu najboljih. Na trećem je mjestu tvrtka Microsoft Hrvatska, Zagrebačka banka je na četvrtome, dok peto mjesto dijele Avon kozmetika i Valamar hoteli i ljetovališta.
Certifikat Poslodavac Partner, prema riječima voditeljice projekta Ivane Zekić iz Selectio grupe, dodjeljuje se tvrtkama koje bez obzira na veličinu i prisutnost u javnosti zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima, dok su najbolji poslodavci za prošlu godinu vrednovani prema ukupnom broju bodova koje su prikupili u unaprijed razrađenom sustavu bodovanja. Riječ je o čak 41 procesu upravljanja ljudskim resursima - od područja strategije, regrutiranja i selekcije, do rada, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja te odnosa prema zaposlenicima.
Komentirajući objavu Top 5 Poslodavaca Partnera za 2008. godinu, direktorica Sektora ljudskih potencijala Coca-Cole HBC Hrvatska Zdravka Demeter Bubalo istaknula je kako je riječ o značajnome priznanju jer ga nose samo tvrtke koje dokažu da neprekidno i sustavno ulažu u razvoj i upravljanje ljudskim resursima.
''Raduje nas što smo na tržištu prepoznati kao jedan od najboljih poslodavaca u 2008. godini. To nas obvezuje da i ubuduće održimo visoku razinu kvalitete i razvijamo naše ljudske potencijale. Nadam se da će to biti poticaj i za razmjenu iskustava i jačanje dijaloga s drugim poslodavcima u Hrvatskoj'', poručila je Zdravka Demeter Bubalo.
Certifikatom Poslodavac Partner od samog se početka želi promovirati važnost kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima u poslovnim i drugim organizacijama, uz istodobno nagrađivanje najboljih, promovirati odjele i funkciju upravljanja ljudskim resursima, unaprijediti procese i povećati standarde te senzibilizirati širu gospodarsku javnost o značaju upravljanja ljudskim resursima.